Kulturell Kompetens – Självskattning för personal (KKS) är ett självskattningsinstrument som syftar till att personal inom olika verksamheter som möter klienter med olika kulturella bakgrunder ska kunna få en uppfattning om sin egen kulturella kompetens. Genom att ta ställning till ett antal påståenden i KKS får man möjlighet att öka sin medvetenhet om den egna kulturella kompetensen i förhållande till klienter med olika kulturella bakgrunder. KKS kan också användas som underlag för utbildningsinsatser. Dessa kan bidra till att de åtgärder/insatser man genomför som personal blir personcentrerade och därmed påverka evidens och bidra till verksamhetens utveckling och effektivitet.